|
|
|
|
|
|
Totaliteitsbenadering
Uitgangspunt is dat de mens deel uitmaakt van meerdere complexe interactieve
systemen. Vraagstukken kunnen aangepakt worden wanneer de afzonderlijke delen vanuit
een totaliteit belicht worden.
|
|
|
|
|
|
|
|
De 3D-organisatie
In het coachingstraject kan gebruik worden gemaakt van een model waarin de organisatie
driedimensionaal wordt weergegeven. Het vormt als het ware een ruimte waarin de
mensen werkzaam zijn. Deze driedimensionale organisatie is ingebed in een omgeving.
Daar maakt het deel van uit. Veranderingen in de buitenwereld hebben invloed op de eigen
organisatiewereld en omgekeerd. Door dit geheel op te stellen, komen soms verassend
nieuwe gezichtpunten aan het licht en worden nieuwe perspectieven zichtbaar.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1. Kenmerk van organisaties
